Δύο σημαντικές πρωτοβουλίες για τη βιωσιμότητα ανέλαβε το Growthfund

Την πρωτοβουλία της πρώτης online «Ακαδημίας Βιωσιμότητας» στον Όμιλο και το Εγχειρίδιο Καταπολέμησης της Σεξουαλικής Παρενόχλησης και Βίας στην Εργασία, παρουσίασε το Growthfund σε ειδική ημερίδα που διοργανώθηκε με τη συμμετοχή εργαζομένων του Ομίλου.

Η Ακαδημία Βιωσιμότητας αποτελεί μια νέα πρωτοβουλία του Growthfund σε συνεργασία με το Ινστιτούτο για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη του EPLO – Ευρωπαϊκού Οργανισμού Δημοσίου Δικαίου και την εταιρεία εκπαίδευσης και αξιολόγησης σε θέματα ESG, Verimpact, και απευθύνεται σε 500 εργαζόμενους/ες του Ομίλου προκειμένου να συμβάλει ενεργά στην ευαισθητοποίηση και εκπαίδευση των στελεχών σε θέματα ESG. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν τις εκπαιδεύσεις, μέσα από μια καινοτόμο online πλατφόρμα από όποια συσκευή τους διευκολύνει και με την επιτυχή ολοκλήρωση των μαθημάτων να λάβουν το σχετικό πιστοποιητικό. Πρόκειται για μια οριζόντια δράση με στόχο τη δημιουργία μιας κοινής κουλτούρας βιωσιμότητας στις εταιρείες του Growthfund.

Ο Διευθυντής του Ινστιτούτου για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη του EPLO, κ. Σπύρος Κουβέλης, συνεχάρη το Growthfund για την πρωτοβουλία καθώς, όπως ανέφερε, η διάχυση των μηνυμάτων βιωσιμότητας και η πρακτική εκπαίδευση των στελεχών του Growthfund και των θυγατρικών του μπορεί να συμβάλει με ουσιαστικό τρόπο στην επίτευξη των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ.

Στην ίδια ημερίδα,  παρουσιάστηκε και το εγχειρίδιο για την πρόληψη και καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης και βίας στην εργασίας που δημιουργήθηκε για το Growthfund με την εξειδικευμένη συμβουλευτική συνδρομή του οργανισμού Women on Top. To εγχειρίδιο θίγει και επεξηγεί τα βασικά ζητήματα που σχετίζονται με τη σεξουαλική παρενόχληση, συνοδεύοντας τα με σχετικά παραδείγματα περιστατικών και συμπεριφορών. Επίσης περιγράφει τα βήματα που μπορούν να ακολουθήσουν τα θύματα σεξουαλικής παρενόχλησης, αξιοποιώντας, μεταξύ άλλων, τις υφιστάμενες πολιτικές και μηχανισμούς του Growthfund.

Η κ. Στέλλα Κάσδαγλη, συνιδρύτρια του Women On Top, ανέφερε ότι «τα καλύτερα αποτελέσματα στην καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης επιτυγχάνονται μέσα από την κατάρτιση στιβαρών πολιτικών, τη εφαρμογή μέσων πρόληψης και την ευαισθητοποίηση και επιμόρφωση όλων των εμπλεκόμενων σε θέματα ισότητας και σεβασμού στην εργασία».

«Οι δύο αυτές δράσεις είναι μέρος της ολοκληρωμένης στρατηγικής βιωσιμότητας που έχει καταρτήσει το Growthfund, θέτοντας συγκεκριμένους και μετρήσιμους στόχους για όλες τις  θυγατρικές του» ανέφερε από την πλευρά της η κ. Ανθή Τροκούδη, Διευθύντρια Επικοινωνίας και Βιωσιμότητας του Growthfund, τονίζοντας ότι «η κοινή αντίληψη για τη βιωσιμότητα αποτελεί προϋπόθεση για την επιτυχή εφαρμογή της».