Στο πλαίσιο της δέσμευσης για την προώθηση βέλτιστων πρακτικών βιώσιμης ανάπτυξης και για την παροχή αντίστοιχης υποστήριξης προς τις εταιρείες του χαρτοφυλακίου του, το Growthfund εξασφάλισε για τις θυγατρικές εταιρείες του ένα εξειδικευμένο spreadsheet, το ESG Data Template.
Το ESG Data Template ολοκληρώθηκε το 2023 και υποστηρίζει στην τακτική συλλογή και τήρηση δεδομένων ESG τις θυγατρικές εταιρείες του Growthfund. Έχει διαμορφωθεί με αναφορά στις απαιτήσεις των προτύπων GRI/SASB αλλά και των πιστοποιήσεων ISO για Περιβαλλοντική Διαχείριση και για την Υγιεινή και Ασφάλεια στην εργασία. Επίσης για κάθε ζητούμενο, περιλαμβάνει και αντίστοιχη σύνδεση με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ.
Τα στοιχεία που συλλέγουν οι θυγατρικές τα ενσωματώνουν στις εκθέσεις βιώσιμης ανάπτυξης που ετοιμάζουν ετησίως.
Όλες οι θυγατρικές του Growthfund εκπονούν μετρήσεις ανθρακικού αποτυπώματος (scope 1&2) ετησίως, με την υποστήριξη εξωτερικών εξειδικευμένων συμβούλων και με αναφορά στις αρχές της μεθοδολογίας του UN GHG Protocol. Τα στοιχεία του πίνακα που ακολουθεί είναι αυτά που δημοσίευσαν οι θυγατρικές εταιρείες στις εκθέσεις τους για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Για πληροφορίες που αφορούν τις μειοψηφικές συμμετοχές του Υπερταμείου (ΔΕΗ, ΑΙΑ, ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ, ΕΛΚΑΚ) παρακαλούμε να επισκεφθείτε τις ιστοσελίδες τους.
τιμές σε t CO2 e
| 2021 | 2022 | |
|---|---|---|
| ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΑΘΗΝΩΝ (ΟΑΣΑ) | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | 35 | 35 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | 119 | 148 |
| ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΑΘΗΝΩΝ (ΟΣΥ) | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | 96,152 | 110,638 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | 10,562 | 14,477 |
| Συγκοινωνίες Αθηνών (ΣΤΑΣΥ) | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | 947 | 1.986 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | 70,862 | 97.534 |
| ΓΑΙΑΟΣΕ | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | 11 | 11 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | 27 | 45 |
| ΕΛΤΑ | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | 9,985 | 10,487 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | 10,392 | 10,245 |
| ΕΛΤΑ Courier | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | 1,302 | 1,111 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | 200 | 187 |
| ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ 5G | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | na | 13 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | na | 20 |
| ΔΕΘ - HELEXPO | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | na | 338 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | na | 2,643 |
| OKAA | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | na | 1,470 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | na | 4,953 |
| ΚΑΘ | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | na | 31 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | na | 123 |
| ΑΕΔΙΚ | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | na | 177 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | na | 10 |
| ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΑΛΥΚΕΣ | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | na | 300 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | na | 642 |
| ΕΤΑΔ | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | 307 | 544 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | 3,150 | 4,364 |
| ΤΑΙΠΕΔ | 2021 | 2022 |
| Άμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 1 | 15,733 | 18,819 |
| Έμμεσες Εκπομπές - Κατηγορία 2 | 0 | 0 |
*na: μη δημοσιευμένη ή μη διαθέσιμη πληροφορία
Το Growthfund έχει δημιουργήσει ένα πρωτοποριακό Open Data Hub των δημόσιων επιχειρήσεων, στο πλαίσιο της κεντρικής στρατηγικής του για την παραγωγή, διαχείριση και διάθεση Ανοικτών Δεδομένων.
Με μια σημαντική κίνηση ενίσχυσης της διαφάνειας και της καινοτομίας, παρέχει πρόσβαση σε επιλεγμένα σύνολα ανοιχτών δεδομένων που παράγονται από τη λειτουργία των θυγατρικών του.
Ο αριθμός εργαζομένων στον όμιλο του Growthfund ανέρχεται σε πάνω από 25.000. Ο παρακάτω πίνακας περιλαμβάνει ανάλυση για τους εργαζόμενους στις θυγατρικές εταιρείες και τα στοιχεία που απεικονίζονται έχουν παρασχεθεί από τις Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού των θυγατρικών. Για πληροφορίες που αφορούν τις μειοψηφικές συμμετοχές του Υπερταμείου (ΔΕΗ, ΑΙΑ, ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ, ΕΛΚΑΚ) παρακαλούμε να επισκεφθείτε τις ιστοσελίδες τους.
| 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 | |
|---|---|---|---|
| ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΑΘΗΝΩΝ (ΟΑΣΑ) | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι ΟΑΣΑ | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
107 | 105 | 119 |
| Αορίστου Χρόνου | 107 | 105 | 105 |
| Ορισμένου Χρόνου | 14 | ||
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 57 | 53 | 60 |
| Άρρεν | 50 | 52 | 59 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | - | - | - |
| 31–50 | 54 | 47 | 38 |
| >50 | 53 | 58 | 81 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | 21 | 21 | 21 |
| Άνδρες | 15 | 15 | 15 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 36 | 32 | 39 |
| Άνδρες | 35 | 37 | 44 |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 2 | - | 8 |
| Άνδρες | 3 | 1 | 7 |
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 1 | 2 | 1 |
| Άνδρες | 6 | 1 | - |
| Διοικητικό Συμβούλιο ΟΑΣΑ | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 1 | 1 | 1 |
| Άνδρες | - | 1 | 1 |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 1 | 1 | 1 |
| Άνδρες | 6 | 5 | 6 |
| ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΑΘΗΝΩΝ (ΟΣΥ) | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι ΟΣΥ | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
4,770 | 4,722 | 4,800 |
| Αορίστου Χρόνου | 4,764 | 4,694 | 4,579 |
| Ορισμένου Χρόνου | 6 | 28 | 221 |
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 164 | 185 | 251 |
| Άρρεν | 4,606 | 4,537 | 4,549 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | 37 | 27 | 32 |
| 31–50 | 2,377 | 2,170 | 2,069 |
| >50 | 2,356 | 2,525 | 2,699 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | 33 | 35 | 38 |
| Άνδρες | 158 | 166 | 167 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 131 | 150 | 213 |
| Άνδρες | 4,448 | 4,371 | 4,382 |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 2 | 22 | 72 |
| Άνδρες | 37 | 105 | 171 |
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 6 | 1 | 6 |
| Άνδρες | 176 | 174 | 159 |
| Διοικητικό Συμβούλιο ΟΣΥ | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | |||
| Άνδρες | 1 | 1 | 1 |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | |||
| Άνδρες | 4 | 4 | 4 |
| Συγκοινωνίες Αθηνών (ΣΤΑΣΥ) | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι ΣΤΑΣΥ | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
2,319 | 2,541 | 2,514 |
| Αορίστου Χρόνου | 2,319 | 2,324 | 2,292 |
| Ορισμένου Χρόνου | 217 | 222 | |
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 494 | 619 | 626 |
| Άρρεν | 1,825 | 1,922 | 1,888 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | 33 | 28 | 23 |
| 31–50 | 1,482 | 1,279 | 1,302 |
| >50 | 804 | 1,234 | 1,189 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | 53 | 50 | 51 |
| Άνδρες | 92 | 89 | 88 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 441 | 569 | 575 |
| Άνδρες | 1,733 | 1,833 | 1,800 |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 11 | 143 | 13 |
| Άνδρες | 11 | 152 | 21 |
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 7 | 10 | 13 |
| Άνδρες | 51 | 54 | 58 |
| Διοικητικό Συμβούλιο ΣΤΑΣΥ | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | - | - | - |
| Άνδρες | 1 | 1 | 1 |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 2 | 2 | 2 |
| Άνδρες | 4 | 4 | 4 |
| ΓΑΙΑΟΣΕ | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι ΓΑΙΑΟΣΕ | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
15 | 16 | 15 |
| Αορίστου Χρόνου | 15 | 16 | 15 |
| Ορισμένου Χρόνου | |||
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 6 | 6 | 6 |
| Άρρεν | 9 | 10 | 9 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | |||
| 31–50 | 10 | 11 | 10 |
| >50 | 5 | 5 | 5 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | 2 | 2 | 2 |
| Άνδρες | 8 | 9 | 9 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 4 | 4 | 4 |
| Άνδρες | 1 | 1 | |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | |||
| Άνδρες | 1 | ||
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | |||
| Άνδρες | 1 | ||
| Διοικητικό Συμβούλιο ΓΑΙΑΟΣΕ | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 1 | ||
| Άνδρες | 1 | 1 | |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 1 | 1 | 1 |
| Άνδρες | 3 | 4 | 4 |
| ΕΛΤΑ | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι ΕΛΤΑ | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
3,141 | 3,066 | 3,014 |
| Αορίστου Χρόνου | 3,033 | 2,984 | 2,947 |
| Ορισμένου Χρόνου | 108 | 82 | 67 |
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 1,263 | 1,234 | 1,223 |
| Άρρεν | 1,878 | 1,832 | 1,791 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | 34 | 27 | 19 |
| 31–50 | 1,219 | 1,203 | 990 |
| >50 | 1,888 | 1,836 | 2,005 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | 240 | 240 | 238 |
| Άνδρες | 204 | 213 | 205 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 1,023 | 994 | 985 |
| Άνδρες | 1,674 | 1,619 | 1,586 |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 12 | 2 | 2 |
| Άνδρες | 40 | 31 | 13 |
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 51 | 30 | 12 |
| Άνδρες | 116 | 74 | 53 |
| Διοικητικό Συμβούλιο ΕΛΤΑ | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | - | - | - |
| Άνδρες | 1 | 1 | 1 |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 2 | 2 | 2 |
| Άνδρες | 5 | 5 | 5 |
| ΕΛΤΑ COURIER | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι ΕΛΤΑ COURIER | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
185 | 165 | 160 |
| Αορίστου Χρόνου | 151 | 148 | 145 |
| Ορισμένου Χρόνου | 34 | 17 | 15 |
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 63 | 54 | 52 |
| Άρρεν | 122 | 111 | 108 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | 2 | - | - |
| 31–50 | 114 | 97 | 94 |
| >50 | 69 | 68 | 66 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | 5 | 5 | 4 |
| Άνδρες | 8 | 6 | 8 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 58 | 49 | 48 |
| Άνδρες | 114 | 105 | 100 |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 2 | ||
| Άνδρες | 4 | 1 | 1 |
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 3 | 9 | 2 |
| Άνδρες | 11 | 12 | 4 |
| Διοικητικό Συμβούλιο ΕΛΤΑ COURIER | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | |||
| Άνδρες | 1 | 1 | 1 |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 3 | 2 | 2 |
| Άνδρες | 3 | 3 | 3 |
| ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ 5G | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ 5G | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
10 | 10 | 8 |
| Αορίστου Χρόνου | 10 | 10 | 8 |
| Ορισμένου Χρόνου | |||
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 4 | 4 | 3 |
| Άρρεν | 6 | 6 | 5 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | - | - | - |
| 31–50 | 4 | 3 | 3 |
| >50 | 6 | 7 | 5 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | - | - | - |
| Άνδρες | 5 | 5 | 4 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 4 | 4 | 3 |
| Άνδρες | 1 | 1 | 1 |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 2 | 1 | - |
| Άνδρες | - | - | - |
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 1 | 2 | - |
| Άνδρες | 1 | - | 1 |
| Διοικητικό Συμβούλιο ΣΥΜΜΕΤΟΧΕΣ 5G | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | - | - | - |
| Άνδρες | 4 | 4 | 4 |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 1 | 1 | 1 |
| Άνδρες | 2 | 2 | 2 |
| ΔΕΘ - HELEXPO | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι ΔΕΘ - HELEXPO | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
72 | 85 | 86 |
| Αορίστου Χρόνου | 60 | 63 | 75 |
| Ορισμένου Χρόνου | 12 | 22 | 11 |
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 37 | 48 | 48 |
| Άρρεν | 35 | 37 | 38 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | 8 | 10 | 8 |
| 31–50 | 18 | 36 | 41 |
| >50 | 46 | 39 | 37 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | 18 | 15 | 15 |
| Άνδρες | 16 | 13 | 14 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 19 | 33 | 34 |
| Άνδρες | 19 | 24 | 23 |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 5 | 5 | 4 |
| Άνδρες | 2 | 3 | 3 |
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 4 | 2 | - |
| Άνδρες | 2 | 5 | - |
| Διοικητικό Συμβούλιο ΔΕΘ - HELEXPO | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | |||
| Άνδρες | 1 | 1 | 1 |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 1 | 2 | 2 |
| Άνδρες | 11 | 10 | 10 |
| OKAA | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι OKAA | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
75 | 68 | 67 |
| Αορίστου Χρόνου | 74 | 67 | 66 |
| Ορισμένου Χρόνου | 1 | 1 | 1 |
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 16 | 16 | 15 |
| Άρρεν | 59 | 52 | 52 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | 2 | 2 | 1 |
| 31–50 | |||
| >50 | 73 | 66 | 66 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | 3 | 3 | 3 |
| Άνδρες | 15 | 15 | 15 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 13 | 13 | 12 |
| Άνδρες | 44 | 37 | 37 |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | - | - | - |
| Άνδρες | 1 | - | 1 |
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | - | - | 1 |
| Άνδρες | 7 | 1 | 1 |
| Διοικητικό Συμβούλιο OKAA | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | - | - | - |
| Άνδρες | 1 | 1 | 1 |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 1 | 1 | 1 |
| Άνδρες | 8 | 8 | 8 |
| ΚΑΘ | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι ΚΑΘ | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
20 | 18 | 17 |
| Αορίστου Χρόνου | 18 | 16 | 15 |
| Ορισμένου Χρόνου | 2 | 2 | 2 |
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 7 | 6 | 5 |
| Άρρεν | 13 | 12 | 12 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | - | - | - |
| 31–50 | 7 | 7 | 6 |
| >50 | 13 | 11 | 11 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | 1 | 1 | 1 |
| Άνδρες | 4 | 4 | 5 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 6 | 5 | 4 |
| Άνδρες | 9 | 8 | 7 |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | - | - | - |
| Άνδρες | - | - | 1 |
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 1 | - | 1 |
| Άνδρες | - | 1 | - |
| Διοικητικό Συμβούλιο ΚΑΘ | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | - | - | - |
| Άνδρες | 1 | 1 | 1 |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 2 | 1 | 1 |
| Άνδρες | 7 | 8 | 8 |
| ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΑΛΥΚΕΣ | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΑΛΥΚΕΣ | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
27 | 25 | 24 |
| Αορίστου Χρόνου | 26 | 24 | 23 |
| Ορισμένου Χρόνου | 1 | 1 | 1 |
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 6 | 6 | 5 |
| Άρρεν | 21 | 19 | 19 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | - | - | - |
| 31–50 | 3 | 2 | 2 |
| >50 | 24 | 23 | 22 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | 5 | 5 | 5 |
| Άνδρες | 18 | 17 | 17 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 1 | 1 | - |
| Άνδρες | 3 | 2 | 2 |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | |||
| Άνδρες | 1 | ||
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 1 | ||
| Άνδρες | 2 | 1 | |
| Διοικητικό Συμβούλιο ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΑΛΥΚΕΣ | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | |||
| Άνδρες | 1 | 1 | 1 |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 2 | 2 | 2 |
| Άνδρες | 6 | 6 | 6 |
| ΕΤΑΔ | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι ΕΤΑΔ | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
372 | 258 | 246 |
| Αορίστου Χρόνου | 347 | 255 | 243 |
| Ορισμένου Χρόνου | 25 | 3 | 3 |
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 190 | 141 | 137 |
| Άρρεν | 182 | 117 | 109 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | 6 | 1 | - |
| 31–50 | 189 | 160 | 151 |
| >50 | 177 | 97 | 95 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | 39 | 43 | 40 |
| Άνδρες | 48 | 42 | 38 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 151 | 98 | 97 |
| Άνδρες | 134 | 75 | 71 |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 9 | 1 | 1 |
| Άνδρες | 3 | 1 | 1 |
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 66 | 43 | 5 |
| Άνδρες | 100 | 59 | 8 |
| Διοικητικό Συμβούλιο ΕΤΑΔ | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | - | 1 | 1 |
| Άνδρες | 1 | 1 | - |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 1 | 3 | 3 |
| Άνδρες | 4 | 3 | 3 |
| ΤΑΙΠΕΔ | 31.12.2022 | 31.12.2023 | 31.07.2024 |
| Εργαζόμενοι ΤΑΙΠΕΔ | |||
| Συνολικός αριθμός εργαζομένων (με εξαρτημένη σχέση εργασίας ή Πάγια Αντιμισθία) |
81 | 90 | 100 |
| Αορίστου Χρόνου | 79 | 84 | 93 |
| Ορισμένου Χρόνου | 2 | 6 | 7 |
| ανά φύλο | |||
| Θήλυ | 48 | 55 | 63 |
| Άρρεν | 33 | 35 | 37 |
| ανά ηλικιακή ομάδα | |||
| ≤30 | 3 | 8 | 11 |
| 31–50 | 51 | 59 | 65 |
| >50 | 27 | 23 | 24 |
| ανά ιεραρχικό επίπεδο | |||
| Στελέχη Διοίκησης (έως και επίπεδο Προισταμένου) | |||
| Γυναίκες | 5 | 5 | 5 |
| Άνδρες | 10 | 13 | 13 |
| Υπόλοιπο προσωπικό | |||
| Γυναίκες | 43 | 50 | 58 |
| Άνδρες | 23 | 22 | 24 |
| Νέες προσλήψεις (κατά την διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 10 | 14 | 8 |
| Άνδρες | 6 | 6 | 2 |
| Αποχωρήσεις (παραιτήσεις στη διάρκεια του έτους) | |||
| Γυναίκες | 4 | 7 | - |
| Άνδρες | 3 | 3 | - |
| Διοικητικό Συμβούλιο ΤΑΙΠΕΔ | |||
| Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | - | - | - |
| Άνδρες | 2 | 2 | 2 |
| Μη Εκτελεστικά Μέλη | |||
| Γυναίκες | 2 | 2 | 2 |
| Άνδρες | 3 | 3 | 3 |